完善干部廉政檔案有利于加強對干部的監(jiān)督和管理，可以對干部的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進行記錄。如果需要完善干部廉政檔案，一般應(yīng)由組織部門或紀檢機關(guān)負責。 1.個人情況：包括姓名、性別、民族、出生日期、籍貫、政治面貌等個人信息，以及學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工作經(jīng)歷、獎懲情況等基本情況。 2.黨風廉政建設(shè)情況：包括本人在思想認識、學習教育、遵守紀律等方面的表現(xiàn)，以及所在單位開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體情況。 3.德才表現(xiàn)：包括本人在履行崗位職責、完成工作任務(wù)等方面的業(yè)績和能力，以及在團結(jié)協(xié)作、廉潔從政等方面的情況。 4.廉政鑒定意見：由本級黨組織主要負責人及紀檢監(jiān)察機構(gòu)有關(guān)人員填寫，并注明具體依據(jù)。其中，對于擬提拔使用的干部，應(yīng)當征求同級紀委的意見；對于受留黨察看處分的干部，應(yīng)當征求其所在黨組織的意見。 5.歸檔材料：包括干部廉政檔案封面、目錄頁、內(nèi)容頁及相關(guān)證明材料復(fù)印件等。 對于已經(jīng)去世的干部，組織部門可將相關(guān)資料整理后存入干部廉政檔案中。對于新提拔或者調(diào)整工作崗位的干部，要調(diào)取其廉政檔案作為考察評價的重要參考。此外，在查辦案件時，也要注意查閱干部廉政檔案。